Blindamos jurídicamente su empresa para que usted se concentre en crecer.
Más de 10 años protegiendo a medianas y grandes empresas en Colombia. Especialistas en derecho laboral, seguridad social y derecho corporativo, con presencia en Bogotá. Atendemos exclusivamente a empresas.
- Derecho laboralSoluciones claras para conflictos laborales.
- Seguridad socialGestión eficiente de obligaciones sociales.
- Cobro de carteraRecuperamos sus activos pendientes.
Representamos a su empresa ante
- Juzgados laborales
- Tribunales Superiores
- Corte Suprema de Justicia
- Ministerio del Trabajo
- UGPP
- DIAN
- Superintendencia de Sociedades
- SIC
Servicios
Blindamos jurídicamente su empresa en cada área que necesita para crecer con seguridad.
¿No sabe cuál necesita? Solicite su análisis jurídico inicial: identificamos los riesgos de su empresa y le recomendamos el servicio adecuado. Solicitar análisis
Asesoría laboral estratégica
Contratos, nómina, reglamentos y políticas. Esquemas laborales sólidos que previenen el litigio.
Prevenir es más económico que litigar.
En SGAA no esperamos a que llegue la demanda para actuar. Acompañamos a su empresa en la estructuración de un entorno laboral sano, legal y eficiente, desde la contratación hasta la terminación del vínculo laboral.
Qué incluye
Contratos de trabajo
Diseño y revisión de contratos a término fijo, indefinido, obra o labor, aprendizaje y prestación de servicios. Minimizamos la ambigüedad y el riesgo de desestimación.
Reglamentos y políticas
Elaboración de reglamento interno de trabajo, manual de convivencia, políticas de acoso y protocolos de desconexión digital.
Nómina y prestaciones
Revisión de liquidación de nómina, prestaciones sociales, dotaciones, horas extras y recargos. Detectamos sobre o subcotizaciones.
Outsourcing de nómina
Acompañamiento jurídico en la implementación de esquemas de tercerización: CTA, EST, contratistas. Gestión del riesgo de solidaridad.
Inspecciones MinTrabajo
Preparación para visitas del Ministerio del Trabajo, acompañamiento durante la inspección y defensa ante sanciones.
Terminaciones y liquidaciones
Asesoría en desvinculaciones complejas: fuero de estabilidad reforzada, trabajadores en incapacidad, licencias y retaliaciones.
Gestión disciplinaria
Diseño e implementación de procesos disciplinarios internos que cumplan el debido proceso y resistan impugnación judicial.
Cumplimiento UGPP
Revisión de bases de cotización, respuesta a requerimientos de la UGPP y defensa en procesos de determinación de aportes.
Por qué SGAA
- Enfoque preventivoActuamos antes de que surja el conflicto. Auditamos, ajustamos y formamos.
- Conocimiento sectorialExperiencia en industria, retail, servicios y sector financiero.
- Soporte continuoCanal directo de consultas para su equipo de RR. HH. sin costo adicional.
- Actualización normativaMonitoreamos cambios legales y los trasladamos proactivamente a su empresa.
¿Necesita revisar su esquema laboral?Realizamos un diagnóstico inicial de sus contratos y políticas laborales. Identifique sus riesgos antes de que se materialicen.
Solicitar diagnóstico
Representación judicial laboral
Defensa en juzgados laborales, Ministerio del Trabajo, UGPP y DIAN. Todas las instancias.
Defendemos sus intereses en cada instancia.
Cuando el conflicto llega a los juzgados, necesita un equipo que conozca el proceso laboral de adentro hacia afuera. En SGAA combinamos experiencia litigante con análisis estratégico para defender su empresa con eficiencia.
Qué incluye
Demandas laborales
Defensa en procesos ordinarios laborales en primera y segunda instancia ante juzgados laborales y Tribunales Superiores.
Casación laboral
Representación ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia. Formulación y sustentación de cargos.
Tutelas laborales
Defensa y formulación de acciones de tutela por vulneración de derechos laborales fundamentales, incluyendo estabilidad reforzada.
UGPP y DIAN
Representación en procesos de determinación y sanción ante la UGPP y la DIAN por aportes parafiscales y retenciones.
Ministerio del Trabajo
Defensa ante procesos sancionatorios por violación de normas laborales y expedición de multas.
Medidas cautelares
Solicitud y oposición a medidas cautelares en procesos laborales. Protección del patrimonio empresarial.
Audiencias y conciliaciones
Representación en audiencias de conciliación prejudicial y judicial. Negociación de acuerdos que minimicen la contingencia.
Ejecución de sentencias
Liquidación e impugnación de liquidaciones de condenas laborales. Control del pasivo laboral post-sentencia.
Por qué SGAA
- Experiencia litiganteAños de práctica ante juzgados laborales y tribunales en todo el país.
- Estrategia procesalAnalizamos cada caso para identificar la mejor línea de defensa.
- Comunicación permanenteReporte de avances en cada actuación procesal relevante.
- Gestión de riesgoCuantificamos la contingencia y asesoramos sobre la decisión de litigar o transar.
¿Tiene una demanda laboral en su contra?Evaluamos su caso y le damos un concepto jurídico sobre la estrategia más adecuada. No deje pasar los términos procesales.
Consultar mi caso
Asuntos colectivos y sindicales
Negociación de pliegos, huelgas, fuero sindical y pactos colectivos.
Estrategia y conocimiento en derecho colectivo.
Las relaciones colectivas de trabajo exigen un manejo técnico y estratégico. En SGAA acompañamos a las empresas en la gestión sindical con un enfoque que equilibra el cumplimiento normativo con la sostenibilidad del negocio.
Qué incluye
Negociación de pliegos
Análisis económico y jurídico del pliego de peticiones. Estrategia de negociación y acompañamiento en audiencias ante el MinTrabajo.
Acompañamiento en huelgas
Gestión jurídica durante el cese de actividades: notificaciones, declaratoria de ilegalidad y manejo operativo.
Fuero sindical
Defensa y levantamiento de fuero sindical ante juzgados laborales. Gestión del riesgo de reintegro y pago de salarios caídos.
Pactos colectivos
Diseño, negociación e implementación de pactos colectivos como alternativa a la convención colectiva.
Convenciones colectivas
Revisión e interpretación de convenciones vigentes. Identificación de cláusulas onerosas y estrategia de desnaturalización.
Fondos de empleados
Asesoría en constitución, reforma y liquidación de fondos de empleados. Resolución de conflictos internos.
Conflictos sindicales
Manejo de conflictos con organizaciones sindicales: denuncias, quejas ante el MinTrabajo y mediación.
Comité de convivencia
Implementación y capacitación del comité de convivencia laboral conforme a la Resolución 652 de 2012.
Por qué SGAA
- Experiencia negociadoraHemos participado en decenas de negociaciones colectivas exitosas.
- Respuesta en crisisDisponibilidad inmediata ante situaciones de huelga o conflicto colectivo.
- Manejo confidencialDiscreción total en el manejo de información sindical sensible.
- Visión estratégicaIntegramos la gestión sindical con la estrategia general de RR. HH.
¿Tiene un pliego de peticiones o conflicto sindical?Actuamos de inmediato. El tiempo es crítico en los asuntos colectivos: contáctenos hoy.
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Auditoría preventiva laboral
Diagnóstico de riesgos, due diligence laboral para M&A y revisión de contingencias.
Identificamos riesgos antes de que sean demandas.
Una auditoría laboral bien ejecutada puede ahorrarle a su empresa años de litigios y millones en condenas. En SGAA realizamos diagnósticos profundos con recomendaciones accionables y priorizadas por nivel de riesgo.
Qué incluye
Auditoría de contratos
Revisión integral de vínculos laborales, civiles y comerciales. Identificamos relaciones laborales encubiertas y contratos mal estructurados.
Revisión de nómina
Verificación de bases salariales, prestaciones, horas extras, recargos y descuentos. Detección de liquidaciones incorrectas.
Due diligence laboral
Evaluación del pasivo laboral para procesos de M&A, fusiones, escisiones y adquisición de empresas o establecimientos de comercio.
Diagnóstico de riesgos
Mapa de contingencias laborales priorizado: alto, medio y bajo riesgo. Plan de acción con plazos y responsables.
Revisión de liquidaciones
Auditoría de liquidaciones definitivas de trabajadores retirados. Identificación de reliquidaciones pendientes.
Cumplimiento SG-SST
Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificación de requisitos legales y riesgo sancionatorio.
Políticas internas
Revisión de reglamento de trabajo, política de acoso, manual de funciones y demás documentos internos por cumplimiento normativo.
Informe de contingencias
Reporte ejecutivo con cuantificación del pasivo laboral contingente para efectos contables y de planeación financiera.
Por qué SGAA
- Diagnóstico profundoRevisamos todos los documentos laborales, sin muestreos superficiales.
- Informes ejecutivosEntregamos reportes claros, priorizados y con plan de acción concreto.
- Retorno claroUna auditoría bien hecha se paga sola al evitar una sola demanda.
- ConfidencialidadManejamos su información interna con máxima discreción y seguridad.
¿Cuándo fue su última auditoría laboral?No espere a recibir una demanda para revisar sus contratos. Programe su auditoría preventiva hoy.
Solicitar auditoría
Capacitación jurídica empresarial
Formación a RR. HH. y directivos: acoso laboral, COPASST, comité de convivencia y cumplimiento.
Formamos equipos conscientes del riesgo jurídico.
El desconocimiento de la ley no exime de responsabilidad. Capacitar a su equipo de RR. HH. y directivos en derecho laboral y cumplimiento normativo es la inversión más rentable en prevención de riesgos jurídicos.
Qué incluye
Acoso laboral (Ley 1010)
Formación en prevención, identificación y manejo del acoso laboral. Protocolo de atención y comité de convivencia.
COPASST
Capacitación al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo: funciones, actas, investigación de incidentes y SG-SST.
Comité de convivencia
Implementación y capacitación del comité: elección, funciones, manejo de casos y articulación con RR. HH.
Cumplimiento laboral para RR. HH.
Taller práctico para RR. HH.: contratos, nómina, terminaciones, licencias y permisos. Evitar errores comunes.
Gestión disciplinaria
Cómo adelantar procesos disciplinarios internos con debido proceso: descargos, calificaciones y sanciones.
Derecho del consumidor
Formación en protección al consumidor: garantías, publicidad, PQRS y cumplimiento ante la SIC.
SAGRLAFT
Capacitación en el Sistema de Autocontrol del Riesgo de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo para empresas obligadas.
Gobierno corporativo
Formación a juntas directivas y alta gerencia: responsabilidades, conflictos de interés y deberes fiduciarios.
Por qué SGAA
- Contenido prácticoSin teoría innecesaria: casos reales, situaciones concretas y aplicación inmediata.
- A la medidaPersonalizamos el contenido según el sector, tamaño y riesgos de su empresa.
- CertificaciónEntregamos certificados de asistencia y material de apoyo descargable.
- Modalidades flexiblesPresencial, virtual o mixto. Sesiones de 2 a 8 horas según el tema.
¿Quiere capacitar a su equipo?Diseñamos un programa de capacitación a la medida de su empresa. Consulte disponibilidad y temarios.
Solicitar programa
Derecho comercial y corporativo
Constitución de empresas, fusiones, contratos comerciales y gobierno corporativo.
Estructuramos y protegemos su empresa.
Desde la constitución hasta la liquidación, desde el primer contrato hasta la gran fusión: en SGAA acompañamos jurídicamente a las empresas colombianas con el rigor técnico y la visión de negocio que su crecimiento exige.
Qué incluye
Constitución de sociedades
Creación de SAS, SRL, SA y demás estructuras jurídicas. Diseño de estatutos a la medida con protección patrimonial para los socios.
Fusiones y adquisiciones
Due diligence jurídico integral, estructuración de la operación, negociación de SPA y cierre de transacciones corporativas M&A.
Contratos comerciales
Redacción, revisión y negociación de contratos de compraventa, distribución, franquicia, agencia, leasing, concesión y alianzas estratégicas.
Órganos sociales
Actas de juntas directivas y asambleas, reformas estatutarias, gobierno corporativo y conflictos de interés entre socios.
Conflicto societario
Disputas entre socios, exclusiones, impugnaciones de decisiones y procesos ante la Superintendencia de Sociedades.
SAGRLAFT
Diseño e implementación del Sistema de Autocontrol del Riesgo LA/FT para empresas obligadas por la Superintendencia.
Registro de marcas
Búsqueda de antecedentes, radicación ante la SIC, respuesta a oposiciones y mantenimiento de signos distintivos.
Derecho del consumidor
Defensa ante la SIC, cumplimiento normativo en garantías, publicidad y manejo de PQRS.
Por qué SGAA
- Visión de negocioEntendemos el negocio antes de dar la opinión jurídica. No somos solo abogados.
- AgilidadRespuesta rápida en trámites ante Cámara de Comercio, Supersociedades y SIC.
- Presencia internacionalAsesoría para empresas con operaciones en Colombia y EE. UU.
- Relación de largo plazoNos convertimos en el socio jurídico de su empresa, no en un proveedor puntual.
¿Necesita asesoría comercial o corporativa?Cuéntenos su situación y le decimos cómo podemos ayudarle. Primera llamada sin costo.
Agendar llamada
Cobro de cartera
Cobro prejurídico, procesos ejecutivos, medidas cautelares e insolvencia empresarial (Ley 1116).
Recuperamos su cartera con estrategia jurídica y enfoque de resultados.
Desde la gestión prejudicial hasta la ejecución judicial. En SGAA combinamos gestión persuasiva, rigor procesal y tecnología para recuperar la cartera de su empresa en el menor tiempo posible, minimizando el impacto en las relaciones comerciales.
Qué incluye
Cobro prejurídico
Gestión persuasiva y negociación de mora antes de iniciar procesos judiciales. Preservamos la relación comercial mientras recuperamos su dinero.
Procesos ejecutivos
Demandas ejecutivas singulares y de cualquier cuantía ante los juzgados civiles y comerciales. Representación completa en todas las instancias.
Medidas cautelares
Embargo, secuestro e inscripción de bienes del deudor para asegurar el recaudo efectivo desde el inicio del proceso.
Negociación y acuerdos
Estructuramos acuerdos de pago sostenibles para el deudor que garanticen el recaudo total o parcial de la obligación.
Responsabilidad civil
Acciones de responsabilidad civil contractual y acción resolutoria para proteger sus intereses en contratos incumplidos.
Cartera B2B
Cobro especializado de cartera empresarial entre empresas. Estrategias diferenciadas para deudores corporativos.
Insolvencia empresarial
Representación en procesos de insolvencia y recuperación de activos bajo la Ley 1116. Protegemos su posición como acreedor.
Monitoreo de cartera
Alertas tempranas y seguimiento continuo de su cartera para prevenir el deterioro y actuar oportunamente.
Por qué SGAA
- Enfoque de resultadosMedimos nuestro éxito por lo que usted recupera, no por las horas trabajadas.
- Respuesta oportunaActuamos rápido para evitar la prescripción y el deterioro de la garantía.
- Visión de negocioEvaluamos el costo-beneficio antes de litigar. Asesoría estratégica, no solo procesal.
- ConfidencialidadManejo discreto de su información financiera y comercial en todo momento.
¿Tiene cartera vencida? Hablemos.Evaluamos su portafolio de cartera sin costo y diseñamos una estrategia de recuperación a la medida.
Solicitar evaluaciónLa firma
Nuestra misión es blindar jurídicamente a las empresas colombianas para que sus directivos puedan concentrarse en crecer, con la certeza de que sus riesgos legales están controlados.
Salazar García Abogados Asociados, firma jurídica empresarial y laboral
Quiénes somos
Salazar García Abogados Asociados es una firma jurídica colombiana con más de 10 años de experiencia, enfocada exclusivamente en empresas. Combinamos prevención, estrategia y litigio de alto nivel para que sus riesgos legales estén bajo control y sus decisiones cuenten con respaldo jurídico experto.
Nuestra visión
Ser la firma de referencia en derecho empresarial para medianas y grandes empresas en Colombia, reconocida por la calidad de nuestro servicio y la solidez de nuestros resultados.
Por qué elegirnos
- Especialización exclusiva en empresasNo atendemos casos de personas naturales. Toda nuestra capacidad está enfocada en proteger negocios como el suyo.
- Enfoque preventivoIdentificamos y controlamos los riesgos legales antes de que se conviertan en demandas o sanciones.
- Equipo interdisciplinarioAbogados en derecho laboral, comercial, corporativo y seguridad social trabajando de manera coordinada.
- Presencia en Colombia y EE. UU.Acompañamos operaciones nacionales e internacionales con la misma calidad de servicio.
- Transparencia y comunicaciónReportes periódicos, honorarios claros y comunicación directa con el socio a cargo de su caso.
Clientes
Empresas líderes de Colombia confían en nosotros para proteger sus operaciones, gestionar sus riesgos laborales y garantizar el cumplimiento normativo.
-
Nessan S.A.S.
Asesoría integral en derecho laboral y corporativo para operaciones de manufactura y distribución.
-
Producción Técnica S.A.S.
Gestión de riesgo laboral, contratos de trabajo y representación ante entidades de seguridad social.
-
Taktikos
Estructuración contractual y cumplimiento normativo en servicios de consultoría empresarial.
-
RC Consultores Asociados S.A.S.
Acompañamiento jurídico permanente en derecho laboral colectivo e individual.
-
La Equidad Seguros
Defensa jurídica en reclamaciones de seguros y litigios relacionados con pólizas empresariales.
Sectores que atendemos
- Manufactura
- Servicios profesionales
- Consultoría
- Seguros
- Construcción
- Comercio
- Tecnología
- Logística
Modelos de servicio
Adaptamos nuestra forma de trabajo a las necesidades reales de su empresa.
Tarifa fija mensual
Asesoría jurídica continua con costos predecibles. Ideal para empresas con necesidades recurrentes.
Paquetes de horas
Compre bloques de horas según su demanda real. Flexibilidad total sin compromisos de largo plazo.
Por caso o servicio
Honorarios acordados por proyecto o litigio específico. Transparencia total desde el inicio.
Abogado in-house
Un abogado dedicado a su empresa, con presencia parcial o total, a un costo menor que un empleado directo.
Noticias
Cambios legales que afectan a su empresa, explicados por nuestro equipo.
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Reforma pensional: la Cámara subsanó el trámite y la Corte Constitucional tiene la última palabra
Derecho laboral y seguridad social
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Corte Constitucional extiende a los empleadores personas naturales la deducción por becas y créditos condonables para la educación de sus trabajadores
La sentencia C-333 de 2026 de la Corte Constitucional extiende a los empleadores personas naturales la deducción por becas y créditos condonables.
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