La sentencia C-333 de 2026 corrige un trato desigual del Estatuto Tributario: la deducción por becas y créditos condonables para estudios de los trabajadores ya no queda reservada a las personas jurídicas, sino que también cobija a los empleadores personas naturales.
Qué decidió la Corte
En la sentencia C-333 del 14 de octubre de 2026 (expediente D-16895, magistrado ponente Juan Carlos Cortés González), la Corte Constitucional examinó el literal a) del artículo 107-2 del Estatuto Tributario, adicionado por el artículo 87 de la Ley 2010 de 2019. Esa norma permite deducir los pagos destinados a programas de becas de estudio y a créditos condonables para educación, “establecidos por las personas jurídicas”, a favor de sus trabajadores y de su núcleo familiar.
La demanda sostenía que limitar el beneficio a las personas jurídicas viola los principios de igualdad y de equidad tributaria (artículos 13, 95.9 y 363 de la Constitución). La Corte lo aceptó. Aplicó un juicio de intensidad leve, propio de la materia tributaria, y concluyó que la finalidad de la medida, promover la educación de los trabajadores, es legítima y tiene sustento en el artículo 67 de la Constitución. Sin embargo, encontró que excluir a los empleadores personas naturales no contribuye a ese fin y que el legislador no explicó el motivo de la diferencia.
En consecuencia, declaró exequible la expresión “por las personas jurídicas” en el entendido de que la deducción también se extiende a los empleadores personas naturales. Respecto del artículo 11 de la Ley 1819 de 2016, la Corte se inhibió por ineptitud sustantiva de la demanda. Los magistrados Jorge Enrique Ibáñez Najar y Miguel Polo Rosero salvaron parcialmente el voto frente al condicionamiento.
Efectos en el tiempo y exhorto al Gobierno
Según el comunicado oficial, el condicionamiento opera a partir del período gravable siguiente al de la notificación de la sentencia. La Corte también exhortó al Gobierno Nacional a adecuar la reglamentación del literal a) del artículo 107-2 (Decreto 1625 de 2016, modificado por el Decreto 1013 de 2020) a los empleadores personas naturales, aunque aclaró que la eficacia del condicionamiento no depende de esa reglamentación.
A quiénes afecta
- Empleadores personas naturales que financian estudios de sus trabajadores o de sus familias: pasan a tener acceso a la deducción.
- Personas jurídicas: su régimen no cambia, pero la competencia por talento se nivela en materia de incentivos educativos.
- Trabajadores: pueden ver ampliada la oferta de becas y créditos condonables de empleadores que antes no tenían incentivo fiscal para ofrecerlos.
Qué deben hacer empresas y trabajadores
Los empleadores personas naturales deberían revisar con su contador si ya otorgan, o piensan otorgar, becas totales o parciales o créditos condonables para estudios, y estructurar esos programas por escrito, con soportes verificables, pues las deducciones solo se aceptan fiscalmente si están debidamente soportadas. Conviene además confirmar la fecha de notificación de la sentencia para determinar desde qué período gravable aplica el beneficio, y estar atentos a la reglamentación que expida el Gobierno.
Los empleadores personas jurídicas deben mantener la documentación de sus programas vigentes y verificar que se cumplan las condiciones del artículo 107-2. Los trabajadores pueden consultar a su empleador si existen o se piensan implementar programas de apoyo educativo; la sentencia no crea un derecho a recibirlos, solo elimina una barrera tributaria para quienes decidan ofrecerlos.
Fuente primaria
Corte Constitucional, Comunicado 32 del 14 y 15 de octubre de 2026, sentencia C-333/26, expediente D-16895, M.P. Juan Carlos Cortés González. Ver comunicado oficial.
Nota de verificación: este artículo se basa en el comunicado oficial de la Corte. El texto íntegro de la sentencia puede contener precisiones adicionales que conviene consultar en la relatoría de la Corporación. Este contenido es informativo y no constituye asesoría individual.