El 30 de julio de 2026, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2335 de 2026, que modifica parcialmente la Resolución 2110 de 2023, el protocolo institucional para prevenir y atender la violencia y la discriminación en el ámbito laboral y contractual.
¿A quién aplica realmente?
Conviene ser precisos. La Resolución 2110 de 2023 y su modificación mediante la Resolución 2335 de 2026 constituyen el protocolo interno del propio Ministerio del Trabajo: aplican a sus servidores públicos, contratistas y colaboradores. No imponen, por sí solas, obligaciones nuevas y directas a las empresas privadas.
Por qué su empresa debería prestarle atención
La resolución es relevante por dos razones. Primero, consolida el marco que sí obliga a todo empleador: la Ley 1010 de 2006 (acoso laboral y Comité de Convivencia Laboral), la Ley 2365 de 2024 (acoso sexual en el ámbito laboral) y el Convenio 190 de la OIT, ratificado por la Ley 2528 de 2025. Segundo, anticipa la dirección que tomará la inspección, vigilancia y control.
El “lugar de trabajo” ya no termina en la oficina
Uno de los ajustes más significativos reconoce expresamente los espacios digitales, el teletrabajo, las comisiones y los trayectos como contextos en los que puede configurarse una conducta de violencia o acoso. Para el empleador, el deber de prevención y la eventual responsabilidad se extienden más allá de las instalaciones físicas.
Qué debe hacer su empresa
- Revisar y actualizar el protocolo interno de prevención y atención del acoso.
- Verificar la conformación y el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral.
- Actualizar el reglamento interno de trabajo y las rutas de atención.
- Incorporar los espacios digitales y el teletrabajo a las políticas de prevención.
- Capacitar a los equipos con enfoque de género.
Cómo acompañamos en Salazar García
Diagnosticamos su modelo de prevención, actualizamos protocolos y reglamentos, acompañamos la activación de su Comité de Convivencia Laboral y capacitamos a sus equipos, para que su empresa esté un paso adelante de la inspección y del litigio. No solo defendemos: anticipamos.
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